匡庐青峰叠翠，云雾常年萦绕。这片山水之间，藏着绵延近两千年的茶脉。依托这张名茶名片孕育而生的“庐山云雾茶人”劳务品牌，让大山里的茶农守着绿水青山，稳稳端起了“茶饭碗”。

今年9月，“庐山云雾茶人”入选2025年度江西省“赣字号”劳务品牌。这一缕延续千年的茶香，既是一方水土的馈赠，也成为连接就业与增收、情怀与产业的富民纽带。

文化为魂

一叶香茗撑起金字招牌

庐山云雾茶素以“条索粗壮、青翠多毫、汤色明亮、叶嫩匀齐、香凛持久、醇厚味甘”六绝闻名，1959年获评中国十大名茶，1971年列为绿茶特种名茶；2013年，庐山云雾茶制作技艺列入江西省级非物质文化遗产名录，采摘、杀青、抖散、揉捻、炒二青、理条、搓条、拣剔、提毫，九道古法工序原汁原味保留、代代传承。

与庐山世界级文旅名片深度融合，庐山云雾茶品牌的影响力持续扩大。2024年，国际茶叶委员会授予庐山市“世界名茶名泉之都”称号，庐山入选中国十大茶旅目的地；2025年，庐山云雾茶跻身中国绿茶区域公用品牌价值20强，品牌价值52.75亿元，位居江西茶叶品牌第一，“庐山牌”庐山云雾茶获评中华老字号；2026年，“庐山云雾茶人”成功获评省级“赣字号”劳务品牌，千年茶香化作带动群众增收的崭新金字招牌。

从一口山间茶锅，到一张响亮的劳务名片，庐山云雾茶的品牌价值，正在茶乡一步步转化为实实在在的民生温度。

产业为基

18亿元产值背后的就业账本

劳务品牌离不开厚实的产业根基，产业兴，就业才有底气。截至2025年底，庐山市茶园面积达5.05万亩，年精制茶加工能力超3000吨。全市集聚国营茶单位、省市级龙头企业、专业合作社100多家，庐茶集团、东林雨露、七尖幽兰等本土茶企稳步壮大，涉茶综合年产值18亿元，直接带动3万余人就业，从业人员人均年增收2400元。

庐山云雾茶不只是简单的农产品。围绕茶叶开发出百余款产品，覆盖茶饮、康养、文创等领域，产品畅销国内，远销十多个国家。小天池、碧龙潭、海会镇、观音桥一带，形成集种植、加工、销售、体验于一体的茶旅集群，催生出茶园管护、门店销售、研学讲解、民宿服务等一大批家门口的岗位，让漫山茶园源源不断释放富民红利。

培训为要

分层施教厚植育才沃土

技能提升，是“庐山云雾茶人”成长的核心。依托得天独厚的生态条件和非遗资源，当地培育出一批各级非遗代表性传承人，打造茶叶科学研究所、专家工作站、国家级科技小院等科研平台，搭建起“政府搭台、校协联动、企业唱戏、茶人受益”的培训体系。

培训机构、行业协会、龙头企业联合非遗代表性传承人，量身打造标准化课程：制茶课紧扣非遗九道工序，对标地方标准；评茶、茶艺课程对标国家职业规范。培训拒绝“一锅煮”，按需施教、分层培养。刚入行的茶农、农村转移劳动力、脱贫群众，重点学习茶园管护、鲜叶采摘、基础加工；在岗茶工、合作社骨干，深耕制茶技艺、评茶品鉴、茶艺接待；技术能手和企业骨干，则组织技艺研修、标准研制、赛事集训。

2023年以来，全市累计培训从业人员2800余人次。当地依托“茶圣杯”手工制茶大赛、“中茶杯”等行业赛事，以赛促训、以赛选才。

持证为链

证岗衔接构建就业闭环

庐山市形成“培训—持证—就业—创业”完整闭环，学员完成培训后，可以就近参加茶艺师、评茶员、制茶师的职业技能等级认定，实现学习、评价、发证一条龙。考核合格的学员，由培训平台直接推荐到茶企、茶庄、茶室上岗。2023年、2024年，经培训后分别实现就业360人、640人，带动自主创业112人。

龙头企业庐山云雾茶产业集团创新用工方式，推出“采摘季+非采摘季”全年用工模式。春茶季集中安排采茶、制茶岗位；淡季转向茶园修剪、施肥管护，以及门店销售、品牌推广等工作，破解茶叶产业季节性用工难题，让茶农一年四季都有活干、有钱赚。

庐山市借助“5+2就业之家”线上线下渠道，精准推送用工信息，招聘会直接开进茶园，就业服务送到茶农家门口。一批批茶人从灶台走进课堂、从茶山走向赛场，在守正与创新中不断锤炼技艺。

诚信为先

数字溯源夯实品质基石

品质和诚信，是云雾茶走得长远的压舱石。一代代茶人恪守传统工艺，严控茶叶品质，产品顺利通过多项国际认证。当地先后参与制定1项国家标准、2项省级地方标准、2项团体标准；搭建“庐山茶产业大脑”“三农在线大数据”平台，用数字技术赋能传统茶产业。全覆盖的产品溯源系统，让每一份茶叶都可追溯源头，构建起政府引导、行业监督、企业自律的质量诚信体系。技能培训补贴、技能等级认定、专场招聘、劳务对接、劳动关系指导等配套服务也跟着走进茶园，贴近每一位茶农。

匠心为本

薪火相传擦亮“茶人底色”

品牌最动人的底色，是代代相传的匠心。茶艺技能大师王倩和星辰技工学校共建茶艺实训室，玻璃、紫砂、瓷器茶具一应俱全。课堂之上，不只教冲泡手法，更娓娓讲述千年茶史、传统茶礼，学员学成后走进茶馆、茶企，走上茶艺师岗位。非遗代表性传承人、科研专家、一线制茶能手组成讲师团队，开发出一套覆盖生态种植、采摘加工、审评品鉴、茶艺营销、茶旅融合的全链条课程。

目前庐山市共有14位茶叶非遗代表性传承人，核心产区有200多名茶人坚守手工制茶。不少制茶世家代代相传，越来越多年轻人不再外出务工，回到山里接过父辈的茶锅。在各个茶基地，农户春采茶、常管护，四季不停增收。“龙头企业+合作社+基地+茶农”模式，带动乡村靠着一片茶叶稳定增收，生动践行“绿水青山就是金山银山”理念。

眼下，庐山市正推进“庐山云雾茶产业高技能人才培训共建共享基地”申报，持续完善“技能培训+技能评价+就业推荐”闭环服务，朝着打造国内高端绿茶产业人才标杆稳步前行。

“庐山云雾茶人”劳务品牌，依靠一片绿叶托起一个产业、富裕一方百姓，让乡亲们在家门口端稳“茶饭碗”，吃上“生态饭、技术饭”，成全每一个扎根山间的茶业追梦人。“庐山云雾茶人”正以匠心与创新，托举起茶乡群众对美好生活的热切向往。(赣仁轩)