在去冬今春新植茶园完成后，石阡县五德镇团结村的李正文经常都会到该村的茶叶基地查看茶苗的存活情况。自去年年底被聘任为该村的科技副主任后，他与五德镇另外6个行政村的6名科技副主任一样，肩负着该村茶叶生产各个环节的技术指导等任务，加上136名科技小组长，五德镇共有143名科技人员为当地茶园提供科技服务。
    五德镇是石阡县的茶叶重镇，自2003年以来，该镇的老茶园在改造后重现生机，新植茶园面积也陆续扩大，截至2008年年底，该镇新老茶园面积已达16000余亩。茶园见效如何，管理是关键，为建立一支专业的抓茶队伍，以提高茶产业生产水平，巩固茶产业发展成果，该镇决定在全镇7个行政村及136个组设立科技副主任及科技小组长一职，以负责各村（组）茶叶发展中的技术指导工作。2008年年底，此项工作正式启动，各村通过摸底后将有技术、有经验的人员推荐上报后，通过镇、村两级严格审核后，李正文、赵大胜等掌握一定文化知识并有着丰富茶叶种植、管理技术与经验的7名人员被聘任为该镇7名科技副主任，同时走马上任的还有同批受聘的136名科技小组长。
    为提高被聘人员的积极性，保证工作顺利开展，该镇还多方筹集资金解决被聘人员的待遇问题，每名科技副主任与现任的村委副主任享受同等待遇，月工资为500元，科技小组长月工资为50元。被聘人员聘期为一年，到期后根据工作业绩决定是否继续聘用。

来源：西部开发报茶周刊