道真，一个名不见经传的茶业小县，2007年茶叶种植面积还不足3万亩。但经过短短一年多时间，全县茶园目前已发展到6.6万亩，其中新垦无性系优质茶园4.8万亩。
  近两年来，县委、政府转变农业发展思路，决定把茶产业作为发展农村经济、农民脱贫致富奔小康的支柱产业来抓，创新思维更新观念，用超常规思路谋求超常规发展，走“特色西施茶”之路。同时，制定了优惠政策，积极招商引资，实施土地合理有序流转，坚持高规格、高质量的茶园建设标准，实行公司+基地+农户形式建设茶园。

规模就是出路
  “道真茶叶不缺品质和品牌，关键是没有批量”。这是很多业内人士和茶商的共识。道真县宏福茶叶公司杨志福总经理更是深有体会。公司生产的“仡佬玉翠”，在各种名优茶评比中多次获得金奖和特等奖，市场上供不应求。每年找他要茶的茶商，一般都要提前一年给他下定单，一个定单就是几吨，一到春茶采收季节，大批客商就排队在加工厂等候要茶。
  道真适宜茶树生长的土地25万亩，由于土壤中富含硒等微量元素，所产绿茶不但口感极佳，而且是全国绿茶硒、锶含量极高的保健食品茶，很受消费者青睐。目前道真可采园仅为2万多亩，其中大部分是上世纪建成的老茶园，产量非常有限。
  去年，道真县出台了《茶产业发展意见》。根据科学规划，2008年至2010年，每年按新建2-3万亩优质茶园的速度来发展；2015—2020年，稳定扩大茶叶种植面积，茶园规模达到15万亩，其中有机茶园达3万亩。投入资金3800多万元。

硒锶同具 打造特色西施茶
  世人说美女，言必称西施。如今论茶叶，道真有硒锶。在“黔蜀门户”的道真仡佬族苗族自治县境内，土壤富含微量元素硒和锶，出产的茶叶也富含硒、锶等，取其谐音，“西施茶”因此得名。
  “同样的茶叶品种，在我们四川茗山与贵州道真生产出来，茶叶品质就不一样，无论在内质品质还是在，汤色、滋味，茗山都没有道真的好。”由茗山来道真指导茶叶发展的茶叶专家周正雄对记者说，道真发展茶叶得天独厚，土壤里富含硒和锶，硒锶同具，国内罕见，这是上天赋予道真的自然优势。
  道真气候温和湿润，雾多日照少，生态环境良好，土壤中含有丰富的有机物质，非常适宜茶树生长。经中科院地化所、贵州省茶科所、西南大学食品科学院取样化验，确认道真为国内罕见的富硒富锶地带，所产茶叶每克含硒1.5-4PPm、锶7PPm，是最有利于人体健康的范围，居全国之冠。
  硒是一种天然抗氧化剂，人类必需的微量元素，可清除人体自由基增强免疫力；可抑制多种癌症，还能减低放、化疗的毒副作用。贵州省茶叶协会王亚兰秘书长介绍：相同条件下，茶叶中的硒含量高于红薯干的9.5倍、黄豆的5.8倍、大麦的2.2倍、小麦的1.9倍左右。通过饮用富硒茶来补充硒元素，既方便安全，又经济实惠。
  锶有壮骨、防治心血管疾病之效。“西施茶”原料选取富含硒锶的有机茶园鲜叶，采用西南大学独创工艺精细加工而成。产品清香持久，汤色清澈碧绿，叶底翠绿，经七泡而色香味不减。
  硒、锶同具，是道真茶叶的特色和不可复制的优势，这在全国都是不可多得的资源。近年来，道真利用其独特的气候和土质优势，打出“仡山西施茶”这一品牌，为道真茶叶品牌发展找到了自己的特色之路。

创新思路，解决劳力短缺新途径
  道真是少数民族聚居区，工业和商业欠发达，农村有大量剩余劳动力需要找市场。茶叶生产是劳动密集型行业，种茶、采茶、茶园管理用工多，男女老少都能从事，为发展茶叶产业提供了劳动力资源保障。但在过去，该县茶产业劳动力不稳定，导致茶园管理不到位；茶叶采摘不及时，导致下树率低等等问题，成了困扰企业发展的难题。
  2007年，道真博联茶业公司总经理韩湿骏，在瑶山垭以每年每亩30元租下了2000多亩土地，再按100亩以是上为一单元，承包给10多位农民工经纪人，每亩每年付给80元劳务经纪费，由这些经纪人去自找农民工从事茶园管理，由公司另付农民工工资，公司提供肥料和有机农药。据韩湿骏介绍，公司每年支付的肥料、劳务费用就达80多万元。“虽然同样是花钱请劳动力，但这种由经纪人去组织当地劳动力，比企业直接去寻找效力要高，农民工的信任度和积极性要强。过去采茶大忙季节，企业年年花钱也请不到采茶工，但采取这一新办法后，这一困惑就极大缓解了。”县茶叶产业化办公室税开伦主任说。
  韩湿骏说，待到茶园进入盛产期后，公司还要将茶园进行评估后，再彻底承包给当地农户，公司可以腾出精力专门从事加工和市场销售。对承包出去的茶园，公司不再承担管理、化肥、农药等一切费用，承包租金也可以不用现金直接支付，只须承包农户用茶青来抵扣，茶青必须按市场价优先卖给公司。承包费抵扣完毕之后，茶园的所有权全部属于对方。
  据了解，这一模式目前在贵州全省，尚属首创，既解决了农民缺乏资金、建园难问题；又为企业找到了茶园管护和采茶工紧缺的压力。对农民工经纪人来说，他们都是当地农村中的德高望重之人、颇具影响力之人，易于调动当地的劳动力资源，他们每年负责组织劳动力管理100亩以上的茶园，就能拿到8000元以上稳定的劳务经纪费；对于农民来说，农闲的季节，又极需有人为其找到用武之地；对于企业来说，由此解决了劳动压力，也就解决了最大的后顾之忧。于是，企业——农民工经纪人——农民工，这么一个围绕茶园用工的良性链条，就这样形成了。